Már tart az idei Zöld Hét, ami a zöldebb városokra fekteti a hangsúlyt, és arra, hogy hogyan tudnánk fenntarthatóbbá és élhet?bbé tenni városainkat – áll az Euractive cikkében.
Az egyik legígéretesebb ágazat
Európa épp egy foglalkoztatási válság közepén van. Sokak, és különösképpen a társadalom legkiszolgáltatottabb emberei szerint, nagyon nehéz munkát találni. A zöld szektor eközben Európa legígéretesebben fejl?d? ágazatai közé tartozik. A pénzügyi válság ellenére sem állt meg a növekedése, és 20 millió új munkahelyet generálhat 2020-ra.
Februárban az európai nagyvárosok polgármesterei összeültek Marianne Thyssen és El?bieta Bie?kowska európai biztosokkal, hogy megvitassák, milyen szerepet vállalnak magukra a foglalkoztatási válságban.
Újfajta gyakorlatok
A munkahelyteremt? potenciál, amit a zöld gazdaság magában hordoz, a szegénység csökkentésére is megoldást jelenthet. Gyakran figyelmen kívül hagyják a kapcsolódó veszélyeztetett csoportok készségeinek fontosságát a fejl?d? gazdaságokban.
Már vannak olyan gyakorlatok, melyek bizonyítják, hogy a jól megtervezett önkormányzati programok, amelyek támogatják az embereket a zöld képességek elsajátításában, növelik az esélyét, hogy munkát találnak, még azok is, akik messzebb állnak ett?l a munkaer?piacon.
Még egy esély
A városok ezt más-más módon is véghezvihetik. A sikeres programok személyre szabott, egyéni támogatást nyújtanak a speciális szükséglet? és érdek? résztvev?knek. Mivel általában a városi közigazgatásnak bels? információi vannak a helyi cégekr?l és piaci igényekr?l, biztosítják, hogy a képzések kapcsolódjanak a helyi gazdasági lehet?ségekhez.
Hogy m?ködik a valóságban?
Glasgow-ban például létrehoztak egy olyan gyakornoki programot, amelyben a résztvev?k a városházán gyakornokoskodnak zöld és fenntarthatósági projektekben, így munkatapasztalatot szerezhetnek. Mivel a zöld gazdaság folyamatosan növekszik, ez a rendszer lehet?séget ad az embereknek, hogy el?nnyel indulhassanak.
A kiszolgáltatott embereknek szükségük van az esélyre, hogy valódi szakmai tapasztalatuk is legyen, ezáltal versenyezhessenek a munkaer?piacon. Ezért olyan programokat hoztak létre a munkahelyekkel, melyekkel megadják az esélyt a hátrányos helyzet? embereknek.
A résztvev? városokat stratégiailag határozták meg, és a programban különféle magán és non-profit szervezetek vesznek részt. Ez biztosítja a megfelel? tudást, és növeli a programok hatékonyságát.
Az antwerpeni EcoHouse összeállt egy szociális gazdasági egyesülettel, hogy munkahelyi gyakorlatokat és képzéseket szervezzenek alacsonyan iskolázott vagy tartósan munkanélküliek számára. Például az alacsony jövedelm? családoknak adnak energiatakarékos tanácsokat, és energetikai ellen?rzéseket végeznek.
Egy szebb jöv?
A városok a zöld gazdaságot lehet?ségnek látják, hogy válaszoljanak vele Európa néhány nagyobb társadalmi és környezeti kihívására. A zöld munkahelyeket nem könny? kiszervezni, és így jobb, ha helyiek csinálják. Fontos, hogy beruházzunk a készségek fejlesztésébe! A növekv? zöld gazdaságok egy fenntartható kiutat kínálnak a szegénységb?l, és befogadóbb munkaer?piac alakulhat ki bel?le. A potenciális szükségletek felszabadításához azonban jól megtervezett állami beavatkozásra van szükség.
Az Európai Bizottság elindíthatja a New Skills Agenda nev? programot Európa számára, amelyben az európai városok bevonása kulcsfontosságú a sikerhez. Ez egy jelent?s kezdeményezés, amelynek célja, hogy el?segítse a készségfejlesztést, támogassa a szakképzést és a fels?oktatást, és maximalizálja a potenciális digitális munkákat.
Egy ilyen partnerség el?segíthetné az uniós intézmények, a tagállamok és városok együttm?ködését, hogy gyorsabb eredményeket lehessen elérni azoknak, akiknek a leginkább szükségük van rá.
Forrás: tozsdeforum.hu
