A 2016-ban alakult cég éves árbevétele idén már meg fogja haladni az 5,5 milliárd forintot, de a tavalyi árbevétel alapján még a középvállalatok között foglal helyet. Egy magánszemély tulajdonosa van, aki egyben az ügyvezetői tisztséget is betölti. Pécsi székhelyű cég. Dolgozói létszám 53 fő. Főtevékenysége a napelemes rendszerek nagykereskedelme, a fotovoltaikus rendszerekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés, teljes kivitelezés, folyamatos monitoring és karbantartás.
Munkatársainkkal szemben nem a klasszikus belső hierachiamodellt alkalmazzák, alapvetően partneri viszonyra törekednek. A munkavégzés hatékonysága, a munkakedv fenntartása érdekében heti rendszerességgel szakmai fejlesztést, coachingot biztosítanak mindenki számára. A napelemes iparági versenytársaikhoz képest 15%-kal magasabb bért adnak munkavállalóiknak. A piacképes alapbér mellett teljesítményarányos jövedelmet nyújtanak. A COVID járvány alatt is stabilan tartották a létszámot.. 250 millió forintos törzstőkével rendelkeznek, ami a cég stabilitását biztosítja a legviharosabb, időkben is. Teljes felelősséget vállalnak a közvetlenül nyújtott szolgáltatásokért és a szerződésben álló alvállalkozók munkájáért. Saját 360 kWp teljesítményű kiserőművet üzemeltetnek, amivel jelentősen csökkentették az ökológiai lábnyomukat. Már most teljesítették a 2050-re kitűzött karbonsemleges működési célokat. Rendelkeznek a Bisnode AAA tanúsítványával. 2019-ben elnyerték a Szerethető Munkahely címet is.
Kiemelt figyelmet szentelnek a fizetési határidők 100%-os betartására és a késedelmes teljesítések elkerülésére, s ugyanezt megkövetelik partnereinktől is. Egész országot lefedő szervizhálózatot üzemeltetnek a garanciát érvényesíteni kívánók számára. Bevezették az érintésmentes szerződéskötést és számlázást is. 2017-ben létrehozták oktatási intézményüket EDU-Solar márkanév alatt: A cég egyúttal állami engedéllyel rendelkező Felnőttképző intézmény is, ami egyedülálló a hazai napelemes piacon.
Kivitelező partnereiktől átvállalják a legnehezebb feladatokat. Nem kell adminisztrációval tölteniük idejüket,. Az árajánlatokat, a raktározást, szállítást elvégzik helyettük. A terméktámogatást is teljesen költségmentesen nyújtják nekik. A társadalmi felelősségvállalásuk példamutató a beteg, kiszolgáltatott emberek irányában. A vállalat a koronavírus váratlan beköszöntét követően úgy határozott, hogy 100 millió forintos támogatást nyújt a napelemes piacnak. Wifi modulokat osztottak szét azon igénylők között, akik nem rendelkeztek kommunikációra alkalmas inverterrel.
A pályázó cég 2012-es alapítása óta tevékenységével közel 65.500 tonna(!) CO2 megtakarítást eredményezett minden egyes évben.
Elkötelezett hívei az elektromobilitás terjesztésének. Rendelkeznek elektromos gépjármű töltésére alkalmas töltőállomás üzemeltetési engedéllyel, s minőségi autótöltők forgalmazásával és telepítésével is foglalkoznak. Céges autóflottájuk nagy része is zöld rendszámmal rendelkezik, a nulla károsanyag-kibocsátású, teljesen elektromos kategóriába tartozik.
A fiatal cég rendkívül progresszív fejlődési pályát futott be nem csak az árbevétel, hanem a tudatosság, felelősségvállalás területén is. Nagyon sok ilyen cégre volna még szüksége a világnak, hogy gyorsabban fejlődjenek, szolgáltassanak, edukáljanak, mint a klímaváltozás romlásának üteme. Méltók az üzleti etikai díjra.
Középen Petre András, az EU-Solar Zrt. vezérigazgatója, A díjat átadják: Cseresnyés Örs, a VP Telekom IT ügyvezető igazgatója, a Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft., tavalyi díjazott képviseletében, valamint Gellér Róbert ügyvezető, a Gelbert Eco Print Kft. üzleti etikai díjat kapott cég vezetője.
Hozzászólás
Megosztás
